Gugup Tentang Pemeriksaan Latar Belakang - Yang Perlu Diketahui (2022)

Nervous About Background Check What Know 152310

Saya gugup dengan pemeriksaan latar belakang saya; apa yang harus saya lakukan? Pengusaha menggunakan pemeriksaan latar belakang untuk memeriksa calon karyawan untuk posisi baru. Pengusaha sering kali memeriksa riwayat pekerjaan kandidat, pendidikan, latar belakang kriminal, riwayat kredit, dan aktivitas lainnya.

Berikut adalah masalah umum yang mungkin dihadapi pemberi kerja saat melakukan pemeriksaan latar belakang catatan kriminal dan menyelesaikan proses pemeriksaan latar belakang untuk lamaran kerja.

Masalah yang perlu dikhawatirkan terkait pemeriksaan latar belakang pekerjaan

Berikut adalah permasalahan ketika pemeriksaan latar belakang pelamar pekerjaan memakan waktu terlalu lama.

Anda memiliki riwayat pekerjaan yang tidak sempurna.

Meskipun kesenjangan dalam riwayat pekerjaan tidak selalu merupakan tanda bahaya, pola pengangguran atau pekerjaan jangka pendek mungkin menunjukkan bahwa seorang kandidat tidak dapat dipercaya dan tidak layak untuk diinvestasikan. Magang, pelatihan, dan pekerjaan musiman, yang dipandang sebagai hal yang tidak menguntungkan. keuntungan untuk posisi entry level, tidak termasuk.

Resume Anda memiliki perbedaan, atau Anda berbohong.

Pengusaha memandang ketidakjujuran sebagai tanda bahaya besar, dan hal ini dapat membuat Anda kehilangan pekerjaan. Tidak peduli seberapa bagus atau berlebihan resume Anda, jika mereka mengetahui bahwa Anda berbohong tentang pendidikan, kemampuan, atau kredensial Anda, niscaya hal itu akan diketahui melalui pemeriksaan latar belakang.

Pengusaha umumnya memanggil referensi untuk mengonfirmasi data tentang posisi sebelumnya, seperti lamanya Anda bekerja di sana, dan memahami tanggung jawab serta etos kerja Anda. Pemeriksaan latar belakang mungkin juga mengungkapkan kapan dan di mana Anda menerima pendidikan.

Anda punya catatan kriminal.

Saat perusahaan menyaring kandidat, salah satu hal pertama yang mereka cari adalah latar belakang kriminal, yang sering kali mengakibatkan lamaran kerja ditolak. Pelanggaran kecil atau kejadian di masa lalu mungkin diabaikan, namun tindak pidana berat hampir pasti akan membuat Anda tidak bisa ikut serta. Namun, tergantung pada persyaratan perekrutan perusahaan dan keseriusan pelanggaran yang dilakukan, seorang kandidat masih dapat dipekerjakan jika ia mengungkapkan masa lalu kriminalnya kepada pemberi kerja.

nomor 27

Perusahaan sebelumnya memberi Anda rekomendasi negatif.

Rekomendasi yang bagus akan sangat membantu memastikan Anda mendapatkan pekerjaan itu. Pengusaha dapat mengetahui lebih banyak tentang kepribadian Anda, etos kerja, dan bakat umum untuk suatu posisi. Apa yang terjadi jika atasan sebelumnya meremehkan Anda atau memberikan penilaian buruk kepada Anda? Hal ini sepenuhnya tergantung pada perusahaan.

Referensi yang buruk mungkin tidak membahayakan peluang Anda, tetapi serangkaian referensi yang buruk pasti akan mendiskualifikasi Anda. Namun, banyak pengusaha tidak memberikan informasi selain tanggal kerja, jabatan, dan kompensasi karena kemungkinan tuntutan pencemaran nama baik yang diajukan oleh mantan pekerja.

Anda memiliki riwayat kredit yang buruk.

Pemeriksaan kredit biasanya dilakukan untuk posisi di sektor perbankan dan federal. Jadi, jika Anda akan sering berurusan dengan uang, riwayat kredit yang buruk adalah sebuah tanggung jawab karena dapat mempengaruhi kemampuan Anda untuk mengelola uang dengan tepat.

Terkait: Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk pemeriksaan latar belakang?

Anda tidak dapat lulus tes narkoba atau alkohol.

Tes narkoba dan alkohol juga bersifat spesifik pekerjaan, seperti ketika kandidat diminta untuk mengemudi, mengoperasikan mesin, atau melakukan tugas yang memerlukan keterampilan tinggi. Jika seorang kandidat gagal dalam tes narkoba atau alkohol, perusahaan dapat menganggap mereka sebagai tanggung jawab.

Anda memiliki cacat pada catatan mengemudi Anda.

Seperti riwayat kredit dan tes narkoba Anda, riwayat mengemudi Anda hanya akan ditinjau jika perusahaan membutuhkan Anda untuk mengemudi. Kutipan berulang kali karena ngebut, mengemudi di bawah pengaruh alkohol, atau hukuman karena mengemudi sembarangan semuanya dapat berkontribusi pada catatan mengemudi yang buruk.

Terkait: Kebijakan Pemeriksaan Latar Belakang USPS

cara membuat puree labu dari labu

Anda terlibat dalam perilaku media sosial yang meragukan.

Ini adalah masalah yang kompleks karena terdapat beberapa peraturan dan perundang-undangan yang melindungi hak-hak pencari kerja ketika berhubungan dengan media sosial.

Meskipun penyaringan media sosial tidak diwajibkan sebagai bagian dari pemeriksaan latar belakang, hal ini diperbolehkan, dan banyak perusahaan yang memanfaatkannya atau layanan penyaringan untuk mempelajari lebih lanjut tentang karakter kandidat setelah wawancara.

Pengusaha sering kali mencari ujaran kebencian, kata-kata kotor, atau konten tidak menyenangkan yang mungkin berdampak buruk pada organisasi dan menyebabkan kesulitan di masa depan.

Anda tidak diizinkan secara hukum untuk bekerja di Amerika Serikat.

Karyawan harus memenuhi syarat untuk bekerja di Amerika Serikat secara sah. Semua warga negara dan non-warga negara harus mengisi Formulir Kelayakan Kerja selama proses perekrutan (I-9). Perusahaan akan membutuhkan pencari kerja untuk membuat dokumentasi yang membuktikan identitas dan izin kerja mereka.

Terkait: Kebijakan Pemeriksaan Latar Belakang Amazon

Bisakah saya dipecat karena memiliki kredit buruk dan tidak memiliki catatan kriminal?

Karena perusahaan sering kali menggunakan perusahaan pihak ketiga untuk melakukan pemeriksaan latar belakang, mereka juga harus mematuhi Undang-Undang Pelaporan Kredit yang Adil ( FCRA ). Mereka juga harus memeriksa peraturan negara bagian dan kotamadya yang mengatur penggunaan laporan latar belakang atau informasi untuk alasan pekerjaan karena beberapa negara bagian dan kotamadya membatasi penggunaan informasi tersebut.

Biasanya, pelamar pekerjaan tidak diberhentikan karena kredit buruk saja. Manajer perekrutan Anda lebih peduli dengan catatan kriminal apa pun yang mungkin muncul selama laporan pemeriksaan latar belakang.

Apa yang membuat Anda tidak memenuhi syarat untuk bekerja di pemerintahan?

Posisi federal terbuka bagi mereka yang memiliki riwayat kriminal atau pernah menjalani hukuman penjara. Namun, pembatasan federal tertentu mungkin menghalangi Anda melamar pekerjaan tertentu. Mengunjungi usajobs.gov untuk informasi lebih lanjut.

Apakah saya perlu khawatir tentang pemeriksaan latar belakang?

Pemeriksaan latar belakang merupakan persyaratan yang tidak dapat dihindari dalam proses perekrutan. Anda tidak perlu khawatir tentang apa pun jika Anda jujur ​​dalam CV Anda dan mengetahui hak-hak Anda. Sebelum mendaftar, pastikan untuk memverifikasi aturan pemeriksaan latar belakang negara bagian Anda. Ingatlah bahwa jika perusahaan mendiskualifikasi Anda berdasarkan temuan mereka, Anda mempunyai hak hukum untuk mendapatkan salinan laporan latar belakang Anda.

Siapa yang dilindungi dari diskriminasi pekerja?

Pelamar, pekerja, dan mantan karyawan semuanya dilindungi dari diskriminasi di tempat kerja karena ras, warna kulit, agama, jenis kelamin (termasuk kehamilan, orientasi seksual, atau identitas gender), asal negara, usia (40 atau lebih), kecacatan, atau informasi genetik (termasuk riwayat kesehatan keluarga).

Pembalasan (hukuman) dilarang terhadap pelamar, pekerja, dan mantan karyawan yang mengajukan tuntutan atau pengaduan diskriminasi, berpartisipasi dalam penyelidikan atau litigasi diskriminasi, atau menentang diskriminasi (misalnya, mengancam akan mengajukan tuntutan atau pengaduan diskriminasi).

Pelajari lebih lanjut di EEOC.gov

apa yang harus didapatkan wanita yang memiliki segalanya

Mengapa saya tidak boleh berbohong di resume saya?

Sayangnya, banyak pencari kerja mencoba menipu perusahaan dengan berbohong pada resume mereka. Kebohongan terjadi lebih sering daripada yang Anda kira. Menurut jajak pendapat yang dilakukan oleh Membangun karir , 58% perusahaan menemukan kebohongan dalam resume kandidat. Banyak dari penipuan ini adalah kebohongan.

Yang terbaik adalah jujur ​​sepenuhnya selama proses perekrutan. Jika Anda memiliki riwayat kredit yang buruk, hal itu dapat ditahan sampai perlu diungkapkan. Jika Anda memiliki catatan kriminal, sebaiknya sampaikan hal tersebut kepada manajer perekrutan Anda.

Laporan kredit tidak sepenting sejarah kriminal, dimana hukum lokal dan federal telah dilanggar.

Pekerjaan apa yang tidak memerlukan pemeriksaan latar belakang?

Sebagian besar pekerjaan jarak jauh tidak memerlukan pemeriksaan latar belakang, meskipun hal ini pada akhirnya bergantung pada perusahaan.

Bagaimana cara mengetahui apakah pemeriksaan latar belakang berhasil?

Majikan akan menghubungi Anda untuk memberi tahu Anda bahwa pemeriksaan latar belakang Anda telah berhasil diselesaikan. Sebaliknya, jika Anda mendapatkan pekerjaan, Anda akan tahu bahwa tidak ada masalah.

Saat memeriksa latar belakang, apa yang dicari oleh pemberi kerja?

• Pengalaman kerja sebelumnya.
• Kredensial akademis atau profesional diperlukan.
• Tidak ada catatan kriminal.
• Sejarah kredit.
• Penggunaan media sosial.
• Catatan mengemudi.
• Penggunaan obat-obatan.

Apakah mungkin untuk mengecualikan pekerjaan dari pemeriksaan latar belakang saya?

Ya. Anda tidak diharuskan untuk mencantumkan setiap pekerjaan yang pernah Anda miliki di resume dan CV Anda, terutama yang telah dipegang lebih dari sepuluh tahun atau tidak ada hubungannya dengan posisi yang Anda lamar.

Apa cara terbaik bagi saya untuk lulus pemeriksaan latar belakang?

Tidak ada cara untuk lulus atau gagal dalam pemeriksaan latar belakang. Mereka bergantung pada persyaratan perekrutan perusahaan dan apa yang mereka anggap tepat.

Apakah mungkin bagi pemberi kerja untuk memberhentikan Anda setelah Anda bekerja karena pemeriksaan latar belakang?

Ya. Karena Anda dipekerjakan sesuka hati, majikan Anda berhak memberhentikan Anda kapan saja.

Berapa biaya pemeriksaan latar belakang untuk pekerjaan?

Harga pemeriksaan latar belakang pekerjaan bervariasi tergantung pada apa yang disaring, namun Anda harus mengantisipasi pengeluaran antara ,00 dan ,00.

Jika saya memiliki catatan pelanggaran ringan, apakah saya bisa lolos pemeriksaan latar belakang?

Pelanggaran ringan hampir pasti akan muncul selama pemeriksaan latar belakang. Namun, Anda mungkin akan mendapatkan pekerjaan tergantung pada persyaratan perekrutan calon pemberi kerja dan jenis pekerjaan yang Anda cari.

Sumber daya terkait

• Gugup tentang pemeriksaan latar belakang
• Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk pemeriksaan latar belakang?
• Kebijakan pemeriksaan latar belakang Amazon
• Kebijakan pemeriksaan latar belakang USPS
• Bagaimana mempersiapkan pemeriksaan latar belakang