Apa itu CV? Perbedaan Antara Resume & CV

What Is Cv Differences Between Resume Cv 1521234

Apa itu CV? Curriculum vitae atau CV, singkatnya, adalah format resume yang sering digunakan oleh akademisi di institusi empat tahun, profesional medis, dan ilmuwan. Ungkapan curriculum vitae berarti 'jalan hidup seseorang' dalam bahasa Latin. Curriculum vitae adalah format resume fungsional untuk menyajikan riwayat akademis lengkap seorang profesional. Daripada menggunakan riwayat pekerjaan untuk menilai pengalaman profesional atas nama calon pemberi kerja.

Surat Referensi Akademik (1)

Harap aktifkan JavaScript

Surat Referensi Akademik (1)

Daftar riwayat hidup kadang-kadang disebut sebagai CV akademik. Karena penggunaannya dalam bidang akademik (atau jabatan pengajar institusi empat tahun), bidang kedokteran, dan bidang keilmuan.

perbedaan antara resume dan cv

Apa itu CV (Curriculum Vitae)

Itu Institut Kesehatan Nasional menggambarkan curriculum vitae sebagai dokumen yang menguraikan seluruh sejarah akademik Anda. Dan selanjutnya menggambarkannya sebagai yang paling sering digunakan ketika melamar posisi pengajar di perguruan tinggi dan universitas.' Atau 'untuk posisi penelitian intensif di laboratorium nasional atau lembaga penelitian, dan beasiswa, hibah, atau penghargaan.

Lebih-lebih lagi, Pusat Penulisan Universitas Carolina Utara menggambarkan curriculum vitae sebagai 'ikhtisar yang cukup rinci tentang pencapaian hidup Anda. Terutama yang paling relevan dengan ranah akademis.'

CV digunakan saat melamar pekerjaan.

Arti CV

Menurut Universitas Kalifornia, Davis , 'Curriculum Vitae (CV) adalah bahasa Latin untuk 'jalan hidup'. Sebaliknya, kata 'resume' adalah bahasa Perancis yang berarti 'ringkasan'. Baik CV & Resume: Disesuaikan dengan pekerjaan/perusahaan tertentu yang Anda lamar.'

Kapan Menggunakan CV untuk Lamaran Pekerjaan

Daftar riwayat hidup digunakan di Amerika Serikat ketika melamar posisi akademis di institusi empat tahun atau perusahaan pasca sekolah menengah. Daftar riwayat hidup tidak boleh digunakan ketika melamar posisi akademik di community college. Selain itu, daftar riwayat hidup sering kali digunakan ketika pencari kerja melamar posisi intensif penelitian di universitas.

perbedaan antara resume dan cv

Tip: Merupakan kesalahan umum untuk menggunakan curriculum vitae saat menulis resume tanpa pengalaman kerja sebelumnya. Cara yang tepat untuk menggantikan kekurangan riwayat pekerjaan adalah dengan soft skill dan hard skill. Dan menggunakan format resume kombinasi atau kadang disebut dengan format resume hybrid.

Singkatnya, curriculum vitae diperuntukkan bagi para profesional medis dan akademisi. Di bidang kedokteran, bagi mereka yang bergelar doktor atau pascasarjana, melamar gelar Ph.D. Institusi pendidikan tinggi mengevaluasi calon atau profesional potensial berdasarkan di mana dan apa yang dipublikasikan. Ini biasanya merupakan studi penelitian. Studi yang dipublikasikan ini menunjukkan keahlian di bidangnya.

Terdapat kesamaan antara bidang akademik dan kedokteran mengenai penggunaan curriculum vitae. Misalnya pada posisi asisten peneliti (jabatan akademik). Pencari kerja akan menggunakan curriculum vitae dan surat lamaran untuk menampilkannya menyelesaikan sejarah akademis. Menggunakan prestasi di bidang studinya daripada riwayat pekerjaan.

Judul pekerjaan yang memerlukan curriculum vitae akan mencakup:

Peneliti Pascadoktoral
Profesor (Asisten Profesor, Profesor Madya)
Dosen atau Instruktur
Asisten peneliti
Rekan

Judul pekerjaan yang tidak memerlukan curriculum vitae adalah:

Manajer proyek
Pemilik produk
Perancang grafis
Asisten Eksekutif
Resepsionis

perbedaan antara resume dan cv

Apa yang Ada di Dalam CV

Itu Universitas Illinois di Champaign-Urbana menjelaskan riwayat hidup yang berisi bagian-bagian berikut sebagai bagian dari format:

Informasi kontak atau header resume.Ini termasuk nama, alamat email, dan nomor telepon profesional. Pendidikan.Daftar kualifikasi dan gelar akademik (kredensial akademik). Pengalaman yang sesuai.Daftar posisi sebelumnya yang menampilkan keterampilan dan keahlian. Seringkali terkait dengan penelitian, pengajaran, dan administrasi umum. Minat penelitian.Ringkasan singkat pengalaman dan minat penelitian seputar bidang studi. Publikasi.Artikel yang dikutip, pamflet, bab yang ditulis dalam buku, dan laporan penelitian. Presentasi.Presentasi profesional di konferensi, acara, atau pertemuan profesional lainnya. Kehormatan dan penghargaan.Listing menerima penghargaan kompetitif, beasiswa, atau penghargaan lainnya. Referensi.Hubungan profesional sebelumnya yang menjamin pekerjaan pelamar kerja.

perbedaan antara resume dan cv

Bagian opsional meliputi:

Asosiasi profesional.Keanggotaan dan organisasi profesional lainnya tempat pelamar kerja menjadi bagiannya. Sertifikasi.Sertifikasi yang relevan. Hibah.Daftar hibah yang diterima dan dari lembaga mana serta alasannya. Keterlibatan komunitas.Pekerjaan sukarela yang relevan, pengabdian masyarakat, atau lainnya.

Beberapa format CV tidak berisi poin-poin dan hanya berisi paragraf.

Tip: Beberapa pencari kerja yang mencari pekerjaan internasional mungkin menyebut CV sebagai 'CV internasional'. Karena banyak negara internasional yang menyebut CV sama-sama sebagai resume. Dan format resume fungsional yang dirujuk di Amerika Serikat. Itu Universitas Kalifornia, Davis , mengatakan, 'Di banyak negara Eropa, CV digunakan untuk menjelaskan semua dokumen lamaran pekerjaan, termasuk resume. Di Amerika Serikat dan Kanada, CV dan resume terkadang digunakan secara bergantian. Jika Anda tidak yakin jenis dokumen mana yang harus diserahkan, yang terbaik adalah meminta klarifikasi.'

Perbedaan CV dan Resume Internasional

Di seluruh Eropa (Inggris, Irlandia, dan negara-negara Eropa lainnya) dan Selandia Baru— istilah 'CV' digunakan untuk menggambarkan resume. Istilah 'resume' di negara-negara tersebut adalah 'CV'. Dokumen ini digambarkan sebagai dokumen singkat dan tertarget yang akan digunakan oleh pencari kerja untuk melamar lowongan pekerjaan. Tidak ada resume di negara-negara tersebut.

Demikian pula, 'biodata' adalah deskripsi yang digunakan di Asia Selatan untuk menggambarkan 'resume' di AS. Di negara-negara tersebut, dokumen-dokumen ini lebih banyak memuat informasi 'biografi' pelamar (tanggal lahir, jenis kelamin, ras, etnis, status perkawinan, dan informasi gaji).

perbedaan antara resume dan cv

Apa yang Ada di Dalam Resume

Resume berisi bagian berikut sebagai bagian dari format:

Informasi kontak atau header resume.Ini termasuk nama, alamat email, dan nomor telepon profesional. Tujuan karier.Ringkasan pencapaian profesional di tempat kerja sebelumnya. Pendidikan.Daftar kualifikasi dan gelar akademik (kredensial akademik). Pengalaman yang sesuai.Daftar posisi sebelumnya yang menampilkan keterampilan dan keahlian. Seringkali terkait dengan jabatan.

Bagian opsional meliputi:

Sertifikasi.Sertifikasi yang relevan. Keterlibatan komunitas.Pekerjaan sukarela yang relevan, pengabdian masyarakat, atau lainnya.

Lanjutkan Format

Ada tiga jenis format resume:

Kronologis Terbalik

perbedaan antara resume dan cv

Pelajari lebih lanjut tentang format resume dan cara menulis resume.

Perbedaan Antara CV dan Resume (CV vs Resume)

Sebagai pencari kerja, pertanyaan umum adalah, Apa perbedaan antara CV dan resume? Meskipun beberapa orang percaya bahwa jawabannya adalah panjangnya, perbedaan sebenarnya terletak pada subjeknya. Daftar riwayat hidup mencantumkan pengalaman kerja yang jauh lebih sedikit dibandingkan resume. Dan diperbarui ketika prestasi akademis atau profesional medis meningkat. Ini bisa berupa mempublikasikan temuan sebagai studi ilmiah atau menerima penghargaan.

Resume paling sering diperbarui ketika profesional mengundurkan diri dari pekerjaannya, dengan menghitung riwayat pekerjaan. Dan itulah perbedaan utama antara resume dan curriculum vitae; ketika diperbarui. Resume diperbarui setelah selesainya pengalaman kerja, dan daftar riwayat hidup diperbarui setelah selesainya pencapaian akademik. Perbedaan utama kedua adalah tata letak dan tujuan dokumen.

Dan jika seorang guru di institusi akademik empat tahun menunggu untuk memperbarui resume mereka setelah menyelesaikan pengalaman kerja. Kemudian mereka mungkin hanya memperbaruinya setiap empat hingga enam tahun. Hal ini akan membuat pengalaman mengajar mereka tampak biasa-biasa saja. Namun setelah memperbarui resume pengajaran setiap kali prestasi akademik baru dicapai. Kemudian resume lebih akurat mencerminkan perkembangan dan pertumbuhan profesional di bidangnya. Ini memperluas jangkauan mereka menyelesaikan sejarah dan prestasi akademis.

Hal yang sama juga berlaku untuk asisten peneliti. Dokumen (atau resume) akan diperbarui setiap kali studi penelitian baru diterbitkan atau diselesaikan. Dihitung sebagai pengalaman penelitian.

hari rahmat ilahi 9

Satu-satunya perbedaan signifikan dalam panjang antara curriculum vitae dan resume adalah ketika riwayat akademik lengkap melebihi satu halaman. Para profesional di findaphd.com menjelaskan bahwa panjang curriculum vitae tidak boleh lebih dari empat halaman.

Cara Menulis CV

CV biasanya berisi informasi berikut:

Informasi kontak atau header resume
Pendidikan
Pengalaman yang sesuai
Minat penelitian
Publikasi
Presentasi
Kehormatan dan penghargaan
Referensi
Asosiasi profesional
Sertifikasi
Hibah
Keterlibatan komunitas
Beasiswa
Pengalaman penelitian
Pengalaman laboratorium
Kegiatan non-akademik

Ikuti langkah-langkah berikut untuk menulis Curriculum Vitae. Beberapa institusi pasca sekolah menengah menyediakan format CV mereka sendiri untuk diikuti. Sebelum mengirimkan lamaran pekerjaan, pastikan untuk meninjau pedoman CV institusi untuk memastikan semua informasi yang diperlukan disertakan dalam CV.

Sertakan informasi kontak

Ganti semua informasi kontak di CV. Ini termasuk nama lengkap, alamat, informasi kontak, URL LinkedIn, dan banyak lagi.

Rinci sejarah akademik dalam urutan kronologis terbalik

Sertakan riwayat akademik lengkap. Ini akan mencakup program pasca doktoral, sekolah pascasarjana, sekolah sarjana, dan sekolah menengah atas. Hanya sertakan dua pengalaman pendidikan terbaru.

Sertakan keterampilan dan kualifikasi yang relevan

Disarankan untuk membuat bagian keterampilan terpisah di CV. Cantumkan keterampilan relevan yang selaras dengan keterampilan atau persyaratan yang diminta dalam deskripsi pekerjaan. Meliputi hard skill (seperti keterampilan teknis) dan soft skill.

Pertimbangkan penghargaan dan penghargaan

Uraikan pencapaian akademik di bagiannya sendiri. Cantumkan nama penghargaan, tahun perolehan penghargaan, organisasi pemberi penghargaan, dan jumlah orang yang menerimanya.

Publikasi dan presentasi yang relevan

Sertakan presentasi, buku, publikasi, makalah, studi, proyek penelitian, dan banyak lagi. Cantumkan penulis, tanggal terbit, volume, halaman, dan nomor DOI.

Asosiasi dan afiliasi

Cantumkan nama organisasi, lokasi geografis, atau cabang keanggotaan.

Pengalaman penelitian

Sertakan pengalaman penelitian relevan yang menunjukkan inovasi dan prestasi akademik di bidang studi terkait.

Kegiatan non-akademik

Meliputi kegiatan non-akademik relevan yang menunjukkan kemauan untuk berkembang, mendidik, dan meraih prestasi melalui kegiatan di luar institusi.

Sertifikasi, hibah, dan keterlibatan masyarakat

Tuliskan nama hibah, organisasi yang memberikannya, berapa banyak orang yang menerimanya, dan banyak lagi. Cantumkan sertifikasi berdasarkan nama, tahun sertifikasi diperoleh, dan berapa banyak orang yang menerima sertifikasi tersebut, jika berlaku. Sertakan keterlibatan masyarakat yang relevan yang menunjukkan manfaat dalam peran pekerjaan atau keinginan untuk melibatkan masyarakat dalam bagian-bagian pekerjaan.

Referensi

Cantumkan referensi profesional dan akademis sebagai bagian dari CV di halaman baru. Referensi harus mencakup dosen, staf, administrator, dan kolega profesional lainnya yang dapat menjamin pengalaman kerja profesional dan prestasi atau prestasi akademik.

Templat CV

John Smith
3332 Jalan Utama Chicago, IL 60610
773-444-8574
[dilindungi email]
linkedin.com/john-smith-edu

Pendidikan
Gelar Doktor Kedokteran Fisik, 2019
Universitas Chicago Urbana-Champaign, Chicago, IL

Pengalaman profesional
Universitas Chicago Urbana-Champaign
Profesor, Sekolah Terapi Fisik dan Kinesiologi | 2018–2020

Mengajar berbagai program sarjana dan pascasarjana dalam ilmu fisika dan kinesiologi.
Menumbuhkan keterlibatan dan komitmen siswa terhadap pembelajaran dan keunggulan dalam ilmu fisika.
Bertindak sebagai penasihat siswa untuk siswa tahun pertama.

Keterampilan dan kualifikasi
Fasih berbahasa Inggris dan Spanyol
Keterampilan penelitian
Kinesiologi

Penghargaan dan kehormatan
Penghargaan Advokasi PPVA, 2018
Penghargaan Inovasi Kinesiologi, 2016

Publikasi dan presentasi
Sue Kim, R. Konoloy, A. Karlington (2017) Memahami diet dalam tindakan kesehatan. Jurnal Pengobatan Fisik Modern. 121: 321-56789.

Asosiasi dan afiliasi profesional
Institusi Kedokteran Laboratorium Amerika (2013–Sekarang)
Institusi Kinesiologi Amerika (2011–Sekarang)

Cara Membuat CV dan Panduan Penulisan CV yang Efektif

Ikuti praktik terbaik berikut untuk membuat CV yang efektif.

Teliti institusi atau perusahaan sebelumnya

Sebelum menulis CV atau resume, penting untuk meneliti perusahaan tersebut dan memahami sebanyak mungkin tentang mereka. Hal ini mencakup budaya kerja, etika, nilai-nilai, tujuan, dan wawasan penting lainnya yang mungkin diperoleh melalui informasi publik. Memiliki wawasan penting ini dapat berguna sebagai referensi saat menulis resume atau CV.

Prioritaskan apa yang penting bagi manajer perekrutan

Bagian di bagian atas halaman CV pertama-tama akan dibaca oleh manajer perekrutan. Artinya, itu sebelumnya dalam dokumen bahwa blok informasi tertentu disajikan. Kemudian semakin banyak penekanan yang diberikan pada membaca informasi itu.

Hal ini sangat berguna ketika membaca deskripsi pekerjaan atau iklan pekerjaan. Dan memperhatikan administrator, fasilitas rumah sakit, atau institusi sedang mencari sesuatu yang spesifik pada kandidat yang ideal.

Koreksi dan periksa ejaan

Ini mungkin terdengar sederhana. Namun dalam posisi akademis, posisi profesional medis, dan posisi pasca sekolah menengah, keterampilan menulis profesional sangat penting untuk posisi tersebut. Penting untuk menunjukkan kepada manajer perekrutan keterampilan utama ini. Penting untuk memeriksa ulang setiap tulisan untuk kejelasan, kesalahan ejaan, kesalahan tata bahasa, dan banyak lagi.

Format dokumen CV dengan benar

Gunakan font 9 point sampai 10 point, jenis Helvetica atau Times New Roman. Gunakan spasi baris paling banyak 1,5'. Dengan margin dokumen surat bisnis default.

Sertakan kata kunci yang relevan

Gunakan kata kunci dalam CV yang sesuai dengan deskripsi pekerjaan atau iklan pekerjaan. Ini termasuk keterampilan referensi, pendidikan, prestasi, keterlibatan komunitas, hibah, publikasi, dan penghargaan lainnya.

Simpan CV di bawah 2 halaman

Panjang CV yang ideal adalah satu halaman. Meskipun demikian, bagi akademisi yang berpengalaman, dua halaman dapat diterima. Usahakan panjang CV kurang dari empat halaman.

Apakah CV Membutuhkan Surat Pengantar

Daftar riwayat hidup tetap memerlukan penulisan surat lamaran kecuali disebutkan secara eksplisit dalam iklan pekerjaan atau deskripsi pekerjaan. Surat lamaran harus memuat kisah karir profesional, menjelaskan pencapaiannya secara rinci.

Gaya surat lamaran ini mungkin berbeda dengan surat lamaran pada pencarian kerja untuk posisi Manajer Proyek, misalnya. Surat lamaran tradisional mungkin menampilkan pencapaian karier dan kemajuan keahlian tertentu yang membuat mereka berpengalaman dalam pekerjaan atau posisi tertentu. Surat lamaran yang disertai dengan riwayat hidup dapat berbicara tentang studi penelitian tertentu, karya yang diterbitkan, keanggotaan, dan faktor kualifikasi lainnya di dunia akademis.

Dan sementara sebuah studi yang lebih tua pada tahun 2016 oleh Jobvite menunjukkan bahwa sekitar 50% dari semua manajer perekrutan tidak membaca surat lamaran. Surat lamaran masih penting bagi beberapa calon pemberi kerja. Ketika manajer perekrutan membaca surat tersebut, penulis dapat memperkenalkan diri secara resmi. Dan memperhatikan setiap kualifikasi yang diperlukan untuk unggul dalam posisi tersebut. Manajer perekrutan menunjukkan kepada mereka bahwa kandidat telah melakukan penelitian tentang perusahaan, peran, dan harapan pekerjaan.