Menjawab 'Apa yang Anda Cari dalam Pekerjaan Baru?'

Answeringwhat Are You Looking 1521418

Apa yang Anda cari dalam pekerjaan baru? Anda dapat menjamin pewawancara ingin mengetahui alasan Anda mencari pekerjaan baru saat Anda sedang dalam wawancara kerja. Itu salah satu pertanyaan wawancara yang paling sering ditanyakan.

'Mengapa kamu mencari peluang baru?' atau 'Mengapa Anda berhenti dari pekerjaan Anda saat ini?' adalah dua contoh pertanyaan yang mungkin ditanyakan.

Tanggapan Anda terhadap pertanyaan ini dapat mengungkapkan banyak hal tentang Anda dan apakah Anda cocok untuk pekerjaan itu, jadi sebaiknya pikirkan terlebih dahulu. Mereka akan mewaspadai potensi tanda bahaya. Bagaimana Anda mengelola penyelesaian sengketa, misalnya? Apakah Anda berencana untuk berangkat segera setelah Anda dipekerjakan? Peran apa yang telah Anda mainkan dalam situasi yang ingin Anda tinggalkan? Mereka mungkin khawatir jika Anda mengatakan hal-hal buruk tentang perusahaan Anda sebelumnya, sama seperti mereka khawatir jika suatu hari Anda juga mengatakan hal-hal negatif tentang mereka.

Apa yang ingin diketahui oleh manajer perekrutan

Saat melamar pekerjaan baru, bersiaplah untuk menjawab pertanyaan tentang alasan Anda keluar atau sudah meninggalkan pekerjaan Anda saat ini. Itu alasan orang meninggalkan pekerjaan sering kali mengungkapkan lebih banyak tentang orang-orang yang keluar daripada pekerjaan itu sendiri. Pewawancara mencoba menentukan tipe karyawan seperti apa Anda nantinya jika direkrut.

Jika ya, pewawancara perlu mengetahui:

• Seorang pemain tim yang baik yang bekerja dengan baik dengan orang lain.
• Budaya perusahaan baru ini sangat cocok.
• Saat membahas topik sulit, dia diplomatis.
• Jika Anda bekerja, Anda harus berencana untuk tinggal di perusahaan baru.

Bagaimana menjawab pertanyaan wawancara ini

Pencari kerja sebaiknya mempersiapkan jawaban sederhana dengan:

• Mempertimbangkan jalur karier/tujuan karier mereka (atau aspirasi karir ).
• Memahami mengapa pekerjaan terakhir mereka tidak berhasil.
• Memahami apa yang mereka cari dalam pekerjaan berikutnya.
• Mempersiapkan jawaban yang sederhana dan jujur ​​​​untuk calon pemberi kerja.

Semua jawaban membutuhkan waktu kurang dari 90 detik untuk dibaca.

Tips memberikan respon terbaik

Bagaimana menjawab pertanyaan ini selama pencarian kerja Anda.

Susun tanggapan Anda sedemikian rupa sehingga pewawancara yakin bahwa pekerjaan yang Anda cari sesuai dengan tujuan pribadi dan profesional Anda. Alih-alih berfokus pada masa lalu dan pengalaman tidak menyenangkan yang mungkin Anda alami di pekerjaan sebelumnya, tanggapan Anda harus mengarah pada percakapan tentang mengapa Anda menginginkan posisi tersebut dan mengapa Anda adalah kandidat ideal untuk posisi tersebut.

Pewawancara sedang mencari respons yang akan membantu dalam membuat pilihan perekrutan. Meskipun sifat respons Anda akan berbeda-beda tergantung pada apakah Anda keluar dengan bebas atau terpaksa, penting bagi Anda untuk merespons dengan cara yang menguntungkan.

Fokus pada keterampilan Anda

Pelamar dalam hal ini mengawali tanggapannya dengan menonjolkan bakat dan kemampuannya. Ini adalah kesempatan bagus untuk mendiskusikan apa yang membedakan Anda dari pesaing lainnya. Hal ini dapat mencakup pekerjaan tambahan apa pun yang telah Anda lakukan, proyek yang Anda sukai, atau bahkan pendidikan lebih lanjut yang telah Anda ambil yang menunjukkan nilai yang akan Anda berikan kepada tim mereka.

Fokus untuk tetap positif

Dalam hal ini, kandidat mengaitkan kemampuannya dengan jawaban langsung terhadap pertanyaan. Ini adalah cara yang lebih positif untuk menyatakan bahwa tujuan perusahaan saat ini tidak sesuai dengan keinginan mereka atau bahwa mereka tidak dapat menemukan peluang untuk mencapai pekerjaan yang mereka inginkan. Terapkan konsep yang sama pada alasan apa pun Anda mencari pekerjaan dengan menyusun tanggapan Anda sebagai pernyataan positif dan didorong oleh peluang.

Hubungkan jawaban Anda dengan pekerjaan itu

Di sinilah melakukan studi tentang deskripsi pekerjaan dan perusahaan dapat membantu Anda menghasilkan respons bijaksana yang akan dihargai oleh pewawancara Anda. Anda dapat mendiskusikan bagaimana kemampuan dan riwayat Anda menjadikan Anda orang yang tepat untuk pekerjaan itu dengan mengingat fakta-fakta dari deskripsi pekerjaan atau perusahaan dari studi Anda.

Pertimbangkan pertanyaan berikut: 'Apa yang Anda cari dalam suatu pekerjaan?' Kemudian, dengan menjembatani kesenjangan antara apa yang dicari perusahaan dalam diri seorang kandidat dan apa yang Anda tawarkan, Anda dapat membantu pemberi kerja.

Bersiaplah untuk pertanyaan lanjutan

Pewawancara dapat menanyakan informasi lebih lanjut atau menanyakan pertanyaan lanjutan tergantung alasan Anda keluar. Berikut adalah beberapa saran untuk menangani diskusi yang sedang berlangsung.

arti angka 318

Bersikaplah tulus

Ada baiknya untuk jujur ​​tentang mengapa segala sesuatunya tidak berjalan baik pada pekerjaan Anda sebelumnya, tetapi kembalikan topiknya ke mengapa hal itu akan membuat Anda menjadi karyawan yang sangat berharga saat ini. Anda mungkin menjelaskan, misalnya, bahwa Anda kecewa dengan kurangnya kemungkinan pada pekerjaan Anda sebelumnya.

Mulailah dengan membuat daftar beberapa kesuksesan besar Anda, lalu lanjutkan ke cara Anda mengatasi hambatan saat Anda berusaha mencapai lebih banyak. Jika Anda dapat menghubungkan kembali jawaban Anda dengan mengapa posisi yang Anda cari lebih cocok karena Anda akan memiliki lebih banyak peluang, Anda akan mendapatkan poin tambahan.

Persiapkan tanggapan Anda terlebih dahulu

Penting untuk memikirkan dan mempersiapkan jawaban atas pertanyaan ini sebelumnya. Anda ingin tampil nyata dan tulus, tetapi Anda juga tidak ingin salah dalam merespons. Siapkan tanggapan yang ringkas namun jujur, tidak termasuk informasi pribadi apa pun.

Hindari hal-hal negatif

Jangan mengkritik atasan, rekan kerja, atau pekerjaan Anda sebelumnya. Namun, Anda dapat berbicara secara luas tentang tujuan perusahaan atau mengungkapkan ketidakpuasan Anda terhadap jalur perusahaan saat ini. Jangan membuat reaksi Anda terlalu pribadi. Anda dapat mengkritik rekan kerja hanya untuk mengetahui bahwa dia memiliki hubungan dekat dengan pewawancara.

Praktik

Persiapkan balasan Anda sehingga Anda terlihat optimis dan percaya diri. Berlatih di depan cermin atau di depan teman atau anggota keluarga, meskipun terasa konyol, dapat membantu Anda merasa lebih nyaman menjawab topik sulit ini. Hal ini terutama berlaku jika Anda dipecat atau diberhentikan. Berikan respons yang cepat, lugas, dan tidak emosional dalam skenario seperti itu.

Apa yang tidak boleh dikatakan

Tidak apa-apa untuk bersikap terbuka dan jujur, dan Anda tidak boleh berbohong, namun ada beberapa hal yang tidak boleh Anda katakan dalam sebuah wawancara.

Inilah yang tidak ingin didengar oleh manajer perekrutan:

Jangan bersikap negatif terhadap pekerjaan Anda sebelumnya

Apa pun yang Anda lakukan, jangan meremehkan perusahaan, rekan kerja, atau organisasi Anda sebelumnya. Cara Anda menanggapi pertanyaan ini mengungkapkan banyak hal tentang kepribadian dan keyakinan kerja Anda.

Hindari berbicara tentang gaji

Kecuali jika pewawancara mengungkitnya terlebih dahulu, jangan mengungkitnya gaji selama wawancara pertama.

bawahan bikini berpinggang tinggi berpotongan tinggi

Jangan membumbui tanggapan Anda

Jangan berlebihan dengan respons yang Anda rencanakan. Ketika ditanya mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda saat ini, jawablah sesingkat mungkin dan arahkan pembicaraan ke peran baru dan mengapa Anda cocok. Jangan melampaui tanggapan yang sudah Anda siapkan karena Anda bisa terjebak pada sesuatu yang tidak ingin Anda katakan.

Contoh jawaban

Contoh jawaban atas pertanyaan wawancara umum ini.

Contoh jawaban #1

Melalui peluang menjadi sukarelawan dan proyek sampingan, saya telah mengasah kemampuan manajemen proyek saya, dan saya mendapatkan PMP pada kuartal terakhir. Saya sedang mencari pekerjaan di mana saya dapat menggunakan keterampilan tersebut dengan baik untuk tujuan yang saya pedulikan. Saya juga senang melihat dalam uraian tugas bahwa posisi ini akan melibatkan presentasi rutin kepada pemangku kepentingan penting—salah satu motivator utama saya adalah kemampuan untuk berinteraksi dengan kolega dan menyampaikan pekerjaan tim saya, jadi ini adalah aspek yang sangat menarik dari peluang ini untuk Saya.

Akhirnya, saya telah belajar banyak dalam posisi saya saat ini, namun saya mencari langkah berikutnya di mana saya dapat terus berkembang dan menerapkan keterampilan yang telah saya kembangkan di bisnis yang saya sukai, dan posisi ini tampaknya merupakan posisi yang sempurna. bugar.

Contoh jawaban #2

'Pekerjaan saya sebelumnya memberi saya kemampuan yang signifikan, namun saya tidak lagi tertarik atau terdorong oleh pekerjaan itu. Saya bersemangat menghadapi tantangan baru dan peluang untuk membuat perbedaan dalam peran baru saya.'

Contoh jawaban #3

'Setelah berusaha membuat pekerjaan ini berhasil, saya menyadari bahwa saya mungkin lebih cocok untuk karier lain yang lebih sesuai dengan tujuan dan ambisi saya. Meskipun kehilangan pekerjaan bukanlah hal yang menyenangkan, saya belajar banyak dari hal tersebut dan telah mengalami kemajuan dalam banyak bidang. Saya dengan senang hati akan memberi tahu Anda tentang kemajuan saya, apa yang telah saya pelajari, dan bagaimana saya akan menerapkan pelajaran dan bakat tersebut ke dalam organisasi Anda.'

Contoh jawaban #4

'Karena kewajiban keluarga, saya pindah ke wilayah ini dan mengundurkan diri dari pekerjaan saya sebelumnya.'