Answeringwhat Is Your Leadership Style 152404
Jika Anda bersiap untuk wawancara untuk posisi manajemen, Anda mungkin bersiap untuk ditanya, Apa gaya kepemimpinan Anda? Ini adalah pertanyaan yang sulit untuk dijawab.
Kami akan membahas semua informasi yang perlu Anda ketahui untuk mempersiapkan diri Anda tidak hanya dengan menjawab pertanyaan ini tetapi juga memiliki pengetahuan tentang berbagai gaya kepemimpinan yang dapat Anda pilih untuk ditampilkan.
Surat Referensi Akademik (1)Harap aktifkan JavaScript
Surat Referensi Akademik (1)Mari kita mulai.
Siapa yang Ditanyakan Pertanyaan Wawancara Ini
Pertanyaan wawancara ini muncul bagi mereka yang melakukan wawancara untuk posisi kepemimpinan atau manajemen. Bahkan bisa muncul bagi mereka yang melakukan wawancara sebagai Manajer Proyek atau Manajer Produk.
Siapa pun yang bertanggung jawab atas tim dan memastikan bahwa tim menyelesaikan pekerjaannya secara akurat dan tepat waktu akan mendapatkan jawaban atas pertanyaan ini.
Terkait: 6 Keterampilan Kepemimpinan yang Kurang Dimanfaatkan Untuk Tempat Kerja atau Resume
Apa yang Ingin Diketahui Pewawancara
Pewawancara ingin mengetahui apakah Anda memiliki pengalaman memimpin tim. Ini berarti bahwa jika Anda dapat memasukkan pengenalan singkat mengenai pengalaman kepemimpinan Anda sebelumnya sebelum memberikan jawaban kepemimpinan Anda, Anda akan melampaui harapan pewawancara.
Idealnya, Anda dapat menyampaikan kepada pewawancara bahwa pengalaman kepemimpinan Anda adalah bagian dari pengalaman Anda menjadi seorang manajer. Bahwa Anda tahu bagaimana mempengaruhi dan memotivasi orang untuk melakukan pekerjaan mereka.
Apa yang Membuat Jawaban Bagus
Kemampuan menjawab pertanyaan ini cukup sederhana. Bagian pertama adalah mengetahui tipe pemimpin seperti apa Anda. Dan memiliki riwayat kerja untuk dapat mendukungnya. Sesuatu yang berhubungan dengan resume Anda.
Yang kedua adalah kemampuan untuk mengkomunikasikan gaya kepemimpinan tersebut dan mengapa itu berharga atau mengapa itu berhasil untuk Anda. Ada berbagai gaya kepemimpinan, jadi ketika pewawancara meminta Anda menjelaskan gaya kepemimpinan Anda, itu bisa jadi unik.
Dua kualitas yang membentuk jawaban yang bagus adalah:
- Kemampuan Anda untuk mengetahui gaya kepemimpinan Anda
- Kemampuan Anda untuk mengkomunikasikan bagaimana kepemimpinannya
Terkait: Menjawab Apa Contoh Kepemimpinan Anda? Dalam Wawancara Kerja
selamat makan kembali kemana harus nonton
Berbagai Jenis Kepemimpinan
Ada banyak jenis kepemimpinan yang berbeda. Dan itu opsional jika Anda ingin memasukkan gaya ini dalam jawaban Anda. Ini adalah gaya kepemimpinan manajemen bisnis formal.
- Kepemimpinan Demokratis
- Kepemimpinan Otokratis
- Kepemimpinan yang Adil
- Kepemimpinan Strategis
- Kepemimpinan Transformasional
- Kepemimpinan transaksional
- Kepemimpinan Gaya Pelatih
- Kepemimpinan Birokrasi
Untuk artikel ini dan menjawab pertanyaan wawancara Anda, kami hanya akan fokus pada 3 di antaranya di sini: transformasional, transaksional, dan gaya pelatih.
Berbagai Metode Memimpin
Dari daftar di atas kita mengetahui gaya-gaya kepemimpinan. Namun bagaimana dengan metode kepemimpinan? Perbedaannya adalah gaya kepemimpinan memiliki proses yang terkait dengannya. Metode kepemimpinan berkaitan dengan pendekatan Anda.
Misalnya, apakah Anda menghabiskan waktu untuk mencoba memimpin. Atau apakah Anda membiarkan orang melakukan kesalahan dan kemudian memperbaikinya? Ada perbedaan antara kedua pendekatan tersebut. Yang pertama aktif; yang kedua pasif.
Berikut adalah tiga metode yang harus Anda waspadai:
- Pasif
- Aktif
- Hibrida
Jika Anda memilih untuk menggunakan fakta bahwa Anda adalah seorang hybrid, maka Anda harus menjelaskan bahwa cara Anda memimpin bergantung pada apa yang dibutuhkan pekerjaan pada saat itu. Itu jawaban yang bagus!
Memimpin Melalui Akuntabilitas (Transaksional vs. Transformasional)
Cara terbaik untuk menggambarkan kepemimpinan Anda adalah melalui kepemimpinan transaksional dan transformasional. Ini adalah dua hal yang paling mudah diingat.
Kepemimpinan transaksional adalah ketika Anda memberi seseorang daftar tugas dan meminta mereka menyelesaikan tugas tersebut. Ini akan menjadi tipe gaya kepemimpinan yang sempurna bagi mereka yang melamar posisi Manajemen Proyek.
Kepemimpinan transformasional adalah ketika Anda memberikan wawasan kepada sekelompok orang untuk mencapai pekerjaan mereka dengan lebih baik. Misalnya, menjelaskan tantangan dan hasil ideal kepada sebuah tim. Ini adalah gaya kepemimpinan terbaik bagi mereka yang melamar posisi VP atau posisi manajemen senior.
2 Contoh Jawaban Untuk Menggambarkan Gaya Kepemimpinan Anda
Di bawah ini adalah beberapa contoh jawaban untuk menggambarkan gaya kepemimpinan Anda menggunakan informasi yang kami kumpulkan dari panduan ini.
Contoh satu
Saya mendapati diri saya mempunyai metode kepemimpinan campuran, baik pasif maupun aktif. Mengambil setiap contoh dari apa yang diperlukan untuk memotivasi tim secara unik. Pada akhirnya, saya selalu berusaha memimpin melalui kepemimpinan transformasional. Membantu memberi informasi kepada tim kami dan menyelaraskan motivasi mereka untuk menghasilkan hasil yang ideal. Inilah cara saya menemukan diri saya memimpin di masa lalu dan melakukannya dengan hasil yang baik.
Contoh dua
Kepemimpinan, bagi saya, adalah metode aktif. Saya ingin bersikap proaktif tentang bagaimana saya dapat membantu memberi informasi kepada anggota tim kami. Meskipun saya mengenali perbedaan antara transformasi dan kepemimpinan transaksional, saya menemukan bahwa kepemimpinan transaksional adalah yang terbaik bagi Manajer Proyek karena tujuan saya adalah rajin melakukan apa yang dibutuhkan proyek dan memastikan setiap tugas selesai tepat waktu dan dengan mempertimbangkan kebutuhan bisnis. .
