Top Quality Work Performance Review Phrases 152194
Anda menginginkan staf yang melakukan pekerjaan berkualitas tinggi dan berkolaborasi secara efektif satu sama lain. Karyawan yang mematuhi peraturan dan melampaui tugas membantu bisnis Anda sukses. Berikut adalah frasa tinjauan kualitas kinerja kerja yang digunakan saat melakukan evaluasi kinerja.
Apa sebenarnya evaluasi kinerja itu?
Surat Referensi Akademik (2)Harap aktifkan JavaScript
Surat Referensi Akademik (2)Tinjauan kinerja, juga dikenal sebagai 'evaluasi kinerja' atau 'penilaian kinerja', memeriksa kinerja pekerjaan seorang karyawan oleh atasan. Seorang supervisor mengenali kekuatan dan kelemahan karyawan, menetapkan tujuan, dan memberikan komentar untuk kinerja masa depan selama peninjauan. Banyak perusahaan melakukan evaluasi tahunan, sementara yang lain melakukan evaluasi secara triwulanan, bulanan, atau bahkan sering.
Pengusaha dapat memperoleh manfaat dari tinjauan kinerja jika mereka:
- Memberikan umpan balik kepada staf mengenai kinerja mereka saat ini dan memperjelas harapan organisasi.
- Tentukan kekuatan dan keterbatasan masing-masing karyawan dan tim secara keseluruhan. Membantu anggota tim dalam pengembangan pribadi dan profesional mereka.
- Distribusikan promosi atau kenaikan gaji dengan tepat.
- Jelaskan tujuan pribadi dan organisasi Anda.
- Gunakan itu sebagai peluang untuk menciptakan gol.
Apa yang dimaksud dengan melakukan 'pekerjaan berkualitas'?
Melakukan pekerjaan yang sangat baik memerlukan penggunaan kemampuan Anda untuk melaksanakan tugas dengan standar terbaik. Pekerjaan yang memenuhi dan melampaui standar pelanggan atau perusahaan disebut sebagai pekerjaan berkualitas. Kualitas mungkin subjektif, tergantung pada klien atau pemberi kerja.
Pekerjaan yang berkualitas sering kali didefinisikan sebagai pemenuhan semua tenggat waktu, memenuhi tujuan penyelesaian, dan menawarkan informasi yang benar. Selain itu, pekerjaan berkualitas tinggi sering kali menunjukkan karakteristik berikut:
- Bebas dari kesalahan tata bahasa atau ejaan
- Memenuhi persyaratan penyampaian klien atau perusahaan
- sesuai dengan spesifikasi proyek
- Memenuhi tujuan perusahaan dan proyek
- Ada banyak penelitian dan uji tuntas yang terlibat.
- Sesuai dengan standar industri
- Menerapkan praktik terbaik di industri
- Melengkapi tujuan bisnis
- Mendefinisikan apa artinya menjadi relevan.
- Mempertimbangkan tujuan proyek yang tepat, dapat diukur, dapat dicapai, dan terikat waktu.
Bagaimana Anda menggambarkan kualitas pekerjaan dalam tinjauan kinerja?
Akurat, rapi, berorientasi pada detail, konsisten, teliti, berstandar tinggi, dan mematuhi protokol. Meningkatnya frekuensi kesalahan, kurangnya perhatian terhadap detail, ketidakkonsistenan kualitas, ketelitian, seringnya pekerjaan tidak selesai, rendahnya standar pekerjaan yang dibuat, dan tidak mengikuti prosedur.
Terkait: Tinjauan Kinerja Evaluasi Diri
Mengapa kualitas kerja penting dalam tinjauan kinerja?
Kualitas kerja merupakan faktor penting dalam tinjauan kinerja. Ini menggambarkan kemampuan karyawan untuk memberikan hasil, menyelesaikan keluhan pelanggan, dan memberikan kualitas kerja yang luar biasa.
Karyawan yang memberikan pekerjaan berkualitas tinggi biasanya mengikuti standar perusahaan, berorientasi pada detail, dan menerima tugas baru dengan cepat.
elf baru di rak ide 2020
Karyawan yang unggul dalam apa yang mereka lakukan
Joe secara konsisten melampaui tugas yang diembannya untuk memberikan hasil yang luar biasa.
Jan memeriksa ulang pekerjaannya dan memperbaiki kesalahan apa pun sebelum menyerahkannya ke manajemen.
Evan biasanya mengajukan banyak pertanyaan sebelum memulai suatu pekerjaan untuk memastikan dia melakukannya dengan benar pada kali pertama.
Samantha bekerja tanpa kenal lelah dan selama yang dibutuhkan untuk menyelesaikan sebuah proyek, bahkan bekerja dengan jam kerja yang lebih lama.
Beth secara konsisten mengungguli target penjualannya, sehingga menghasilkan laba bulanan yang fantastis bagi organisasinya.
Ryan terus-menerus menghadirkan ide-ide baru. Pekerjaannya menghindari masalah dan kesalahan yang dianggap sebagai pekerjaan berkualitas buruk.
Jason beradaptasi dengan cepat terhadap setiap tanggung jawab baru yang diberikan kepadanya, meskipun tanggung jawab tersebut berada di luar beban kerjanya yang biasa.
Bella terus-menerus mengambil tugas apa pun yang diberikan kepadanya, bahkan di luar tanggung jawabnya sehari-hari.
Anthony berkomunikasi dengan semua pihak yang terlibat dalam proyek untuk memastikan bahwa proyek tersebut diselesaikan dengan benar setiap saat.
Kita tidak perlu kembali lagi dan memperbaiki kesalahan Gianna.
Anna selalu berkonsultasi dengan rekan-rekannya sebelum mengambil keputusan terkait proyek apa pun yang dia ragu-ragu.
Ketika Mike menyelesaikan tanggung jawabnya lebih cepat dari jadwal, dia terus-menerus bertanya bagaimana dia bisa membantu organisasi, bahkan jika itu berarti membantu orang lain dalam menghasilkan pekerjaan berkualitas tinggi.
Bryan selalu sibuk; bahkan jika dia telah menyelesaikan tugasnya, dia akan membantu orang lain dalam menghasilkan karya yang berkualitas tinggi.
Pam melampaui panggilan tugas dalam semua elemen kariernya, dari awal hingga akhir.
Mary bergaul dengan semua orang, sehingga mengirimkan karya berkualitas tinggi menjadi mudah.
Pat tidak pernah mengirimkan sesuatu yang tidak sempurna; sebaliknya, dia mengajukan pertanyaan, melakukan revisi, dan dengan bangga menyajikannya.
Karyawan yang melampaui panggilan tugasnya, memberikan layanan berkualitas tinggi
Jeremy adalah pekerja berdedikasi yang terus-menerus memeriksa ulang pekerjaannya dan mengajukan pertanyaan jika ada yang tidak jelas.
Julie memeriksa ulang keakuratan pekerjaannya dan terus-menerus mengajukan pertanyaan kepada supervisor.
Rekan satu tim Rebecca selalu meminta nasihatnya karena dia secara konsisten menghasilkan karya berkualitas tinggi, dan mereka sangat menyadarinya.
Ivy bergaul dengan baik dengan orang lain dan terbuka terhadap kritik yang membangun, memperbaiki kesalahan apa pun yang dia temukan.
John bergaul dengan semua orang di timnya dan memastikan bahwa mereka selalu memberikan pekerjaan berkualitas tinggi.
Vince terus mencari cara untuk mengembangkan dirinya agar dapat memberikan hasil kerja yang lebih berkualitas di segala bidang.
Boden tidak pernah melewatkan tenggat waktu dan akan bekerja lembur jika diperlukan untuk memastikan bahwa karyanya memiliki kualitas terbaik.
Alison sangat memperhatikan detail terkecil, sehingga menghasilkan pekerjaan berkualitas tinggi baik dia bekerja sendiri atau dalam kelompok.
Angela secara konsisten menyelesaikan pekerjaannya sesuai jadwal dan dengan sedikit revisi.
Archie secara teratur bertanya kepada rekan-rekannya apakah mereka memerlukan bantuan dalam melakukan pekerjaan berkualitas tinggi.
Sebelum memulai sebuah proyek, Emily selalu mengajukan banyak pertanyaan untuk memastikan proyek tersebut dikerjakan pertama kali dengan benar.
Harrold siap untuk mengubah arah dan melakukan modifikasi seperlunya, bahkan di tengah-tengah proyek, untuk menghasilkan karya berkualitas tinggi.
hadiah pensiun untuk bos pria
Jim selalu produktif, bahkan setelah pekerjaannya selesai; dia juga membantu orang lain dalam melakukan pekerjaan berkualitas tinggi.
Barry terus-menerus bertanya pada dirinya sendiri apakah ada cara untuk memperbaiki pekerjaannya, dan bila diperlukan, dia akan kembali dan melakukan modifikasi.
Lisa memegang teguh standar profesional tertinggi dan secara konsisten menghasilkan karya berkualitas tinggi.
Frasa untuk karyawan yang melampaui tugas pekerjaannya
Janice menghormati semua rekan kerjanya dan berkolaborasi secara efektif dengan mereka saat mengerjakan sebuah proyek.
Carrie ramah dan memastikan bahwa tugasnya diselesaikan secara akurat dan sesuai jadwal, dan jika dia tidak mampu melakukannya, dia mencari bantuan.
Matt memeriksa kesalahannya dan, jika perlu, mencari bantuan tanpa rasa malu.
George bergaul dengan baik dengan orang lain, membuatnya lebih mudah mendapatkan jawaban atas pertanyaan dan menghasilkan karya berkualitas tinggi.
Tammy menjaga fokusnya dan menyelesaikan tugasnya sesuai jadwal setiap saat.
Jennifer secara konsisten mengirimkan pekerjaan bebas kesalahan.
Ketika atasan mengetahui adanya kesalahan, Michael selalu memperbaikinya tanpa mengeluh.
Ketika George ragu-ragu dengan suatu proyek, dia meminta nasihat. Dia akan berbicara dengan rekan kerja atau atasannya.
Pamela adalah pendengar yang baik yang memasukkan umpan balik konstruktif ke dalam karyanya untuk memperbaiki kesalahan.
Sean mematuhi pedoman perusahaan untuk memastikan pekerjaan dilakukan dengan baik.
Sara sangat memperhatikan detail kecil dan menghindari kesalahan.
Julia terus mencari cara untuk memperbaiki pekerjaannya dan menerapkan saran yang diterimanya.
Pekerjaan Jackson sesuai dengan standar perusahaan.
Sebelum memulai pekerjaan baru, Steve biasanya menanyakan banyak pertanyaan untuk memastikan dia mengetahui segalanya.
casserole jagung dengan krim keju dan bacon
Justine berupaya keras untuk menjamin bahwa karyanya memiliki kualitas terbaik.
Pegawai yang memerlukan bantuan dan/atau perbaikan
Maddie tidak merevisi karyanya setelah disetujui.
Emily sering tertinggal dalam pekerjaannya, sehingga menghasilkan kualitas pekerjaan yang lebih rendah.
Ketika Ava diberikan banyak proyek sekaligus, dia tidak bisa melakukan banyak tugas.
Pekerjaan Jen tidak sesuai dengan standar perusahaan.
Dan kesulitan membuat penilaian, sehingga menyebabkan kualitas pekerjaan yang buruk.
Ketika melakukan tugasnya, Mary harus memiliki keyakinan yang lebih besar pada dirinya sendiri.
Rob tidak memeriksa ulang karyanya terhadap persyaratan perusahaan sebelum mengirimkannya.
Gary tidak bekerja di luar jam kerjanya, jadi dia harus puas dengan pekerjaan yang kurang bagus untuk menyelesaikannya.
Ana kurang memperhatikan detail sehingga menyebabkan kesalahan dalam pekerjaannya.
Christine cenderung melupakan kewajibannya sehingga menghasilkan pekerjaan di bawah standar.
Evan tidak menerima kritik dari rekan kerja dengan baik, yang menyebabkan dia melewatkan tenggat waktu.
Sebelum menyerahkan karyanya, Christa harus mengecek ulang.
Jordan mengabaikan arahan sebelum memulai tugasnya, yang sering kali mengakibatkan kesalahan.
Sebelum melakukan pekerjaan yang dia tidak mengerti, Christian harus mengajukan pertanyaan lebih lanjut.
Ketika melakukan pekerjaan di luar tanggung jawabnya, Tom harus lebih mudah beradaptasi.
Ungkapan untuk karyawan yang gagal memenuhi harapan perusahaan (kualitas pekerjaan buruk)
Kita bahkan tidak bisa mengandalkan keakuratan hasil karya Joy.
Adam jarang meluangkan waktu untuk sepenuhnya memahami sifat proyek sebelum memulainya, sehingga menyebabkan kesalahan.
Pekerjaan Paul terus-menerus diperbaiki oleh manajemen.
John tidak dapat menangani lebih dari satu tugas dalam satu waktu, dan ketika dia melakukannya, selalu ada kesalahan.
Ella sulit fokus sehingga menyebabkan banyak kesalahan.
Jika manajemen mengungkap kesalahan Noah, dia menjadi marah.
Kesalahan Jen diperhatikan oleh rekan kerjanya, sehingga menurunkan semangat mereka.
cara membuat saus peternakan buatan sendiri
Hailey bergelut dengan pekerjaan yang menuntut, dan akibatnya, pekerjaannya selalu buruk.
Brittany tidak tahu apa persyaratan kualitas kerja di sini karena dia belum pernah memenuhinya.
Joy terburu-buru menyelesaikan tugasnya, sehingga berujung pada banyak kesalahan.
Josh menganggap kritik yang membangun terlalu pribadi. Reaksi ini menyebabkan anggota staf dan rekan kerja menghindari pekerjaan dan kolaborasinya.
Bree tidak meluangkan waktu untuk memahami proyek tersebut; sebaliknya, dia terburu-buru melewatinya, sehingga mengakibatkan kesalahan.
Justin terkenal karena tidak menyerahkan pekerjaannya tepat waktu, yang menyebabkan semua orang tertinggal.
Carol tampak tidak peduli dengan pekerjaannya, terlihat dari banyaknya kesalahan.
Untuk menyelamatkan pekerjaannya, Jonathan harus meningkatkan kualitas pekerjaannya.
Untuk mencegah kesalahan, Manny harus mengajukan pertanyaan sebelum memulai sebuah proyek.
Mulailah evaluasi karyawan Anda dengan pernyataan berikut. Kata-kata tersebut dapat membantu Anda memulai dialog produktif dengan staf Anda, menghasilkan penyesuaian yang Anda perlukan sambil memuji mereka atas pekerjaan luar biasa yang mereka lakukan. Anda akan memiliki perusahaan yang berkembang dalam situasi apa pun jika Anda semua bekerja sama dan mempunyai pemikiran yang sama.
