3 Cara Menjawab 'Kapan Bisa Mulai?'

3 Ways Answerwhen Can You Start 152516

Pewawancara akan bertanya kepada Anda, Kapan Anda bisa mulai? atau Tanggal berapa Anda bisa bekerja? Inilah kabar baik tentang pertanyaan yang ditanyakan kepada Anda oleh pewawancara atau manajer SDM, artinya kemungkinan besar Anda mendapatkan pekerjaan itu. Seringkali selama wawancara kami tidak yakin apakah pekerjaan itu akan diberikan kepada Anda atau tidak. Mungkin ada tanda-tanda bahwa wawancara berjalan buruk dan mungkin ada tanda-tanda wawancara berjalan dengan baik. Pertanyaan ini merupakan salah satu tanda bahwa wawancara berjalan dengan baik.

Biasanya pertanyaan ini ditanyakan sebagai antisipasi diterimanya tawaran pekerjaan. Dalam perjanjian kerja Anda, yang biasanya dikirimkan langsung oleh kepala departemen HR atau manajer Anda, akan memuat tanggal mulai. Agar perusahaan dapat memberi Anda kontrak untuk ditandatangani, mereka perlu mengetahui jawaban atas pertanyaan ini.

arti malaikat nomor 212

Mungkin sulit untuk menjawab pertanyaan ini karena Anda mungkin berpikir bahwa Anda harus meninggalkan pekerjaan Anda yang lain terlebih dahulu. Atau mungkin Anda ingin istirahat sebelum memulai posisi baru. Atau mungkin setelah wawancara, Anda sebenarnya tidak tertarik dengan posisi ini, dan ingin menarik diri dari wawancara. Ketiga alasan tersebut sangat valid. Namun kita harus menavigasi pertanyaan wawancara ini dengan mempertimbangkan faktor-faktor tersebut.

Ketika Anda Tertarik Dengan Posisi tersebut Dan Ingin Segera Memulai

Jika Anda ingin segera memulai, pertama-tama Anda harus mempertimbangkan seberapa cepat Anda dapat meninggalkan pekerjaan terakhir Anda. Anda sebaiknya memberi mereka pemberitahuan setidaknya dua minggu sebelumnya agar Anda tidak merusak jembatan. Dan Anda juga ingin memastikan bahwa Anda bersedia menerima perusahaan baru untuk pelatihan atau orientasi apa pun yang mungkin ingin mereka lakukan dengan Anda.

Menggunakan hari libur atau hari sakit dapat membantu Anda dalam peran Anda saat ini. Dan pastikan Anda menandatangani perjanjian kerja dengan perusahaan baru sebelum Anda memberikan pemberitahuan dua minggu tentang posisi terakhir Anda. Ini akan membantu memastikan tidak ada yang salah dalam proses perekrutan di perusahaan baru sebelum Anda berhenti dari pekerjaan Anda yang lain.

Contoh jawaban jika faktor-faktor ini terjadi adalah:
Saya tertarik untuk segera memulainya. Pekerjaan ini sangat penting bagi saya. Saya memang memiliki komitmen sebelumnya terhadap posisi lama saya. Namun saya ingin menandatangani perjanjian kerja dengan Anda sesegera mungkin, menetapkan tanggal yang paling nyaman bagi tim Anda, dan kemudian memastikan bahwa saya ada di sini. Itu akan menjadi prioritas utama saya.

Dengan memberikan jawaban ini, Anda dapat membalikkan keadaan sedikit, dan pemberi kerja akan memberi tahu Anda kapan mereka menginginkan Anda tersedia untuk posisi tersebut. Maka tujuan Anda adalah meninggalkan posisi Anda yang lain dengan anggun dan bertransisi dengan lancar.

Ketika Anda Ingin Mengambil Cuti Sebelum Memulai Posisi Baru Anda

Jika Anda ingin memulai posisi ini, tetapi Anda memerlukan sedikit waktu untuk beristirahat di sela-sela posisi Anda, ada cara untuk menanganinya dengan baik. Jelaskan kepada majikan baru bahwa Anda mempunyai rencana liburan. Jangan beri tahu mereka bahwa Anda ingin berlibur sebelum memulai. Sayangnya, itu bukan yang terbaik. Dan mungkin membuat Anda tampak sedikit sombong. Anda tidak perlu membagikan setiap detail pribadi kehidupan Anda. Cukup jelaskan bahwa Anda telah merencanakan liburan dan ingin memulainya setelahnya.

Caranya adalah dengan mengatakan hal berikut:
Saya mempunyai rencana liburan jangka pendek di sini; Saya ingin memulainya segera setelah itu. Tidak akan lebih dari 3 minggu dari sekarang. Saya ingin menghubungi Anda kembali malam ini melalui email tentang beberapa kemungkinan tanggal mulai dan melihat apakah itu cocok untuk Anda dan anggota tim lainnya. Bagaimana kedengarannya?

Dalam contoh tersebut, kami bersifat langsung; kami mengatakan bahwa kami memerlukan lebih banyak waktu untuk mempersiapkan kapan tanggal mulai terbaik. Dan kami melakukan semua ini tanpa terkesan arogan atau tidak tertarik dengan posisi kami secara keseluruhan.

doa santo gerard untuk kehamilan

Ketika Anda Tidak Yakin Posisinya Tepat Untuk Anda

Jika setelah wawancara, Anda mulai merasa bahwa posisi tersebut mungkin tidak cocok untuk Anda, namun pewawancara tetap ingin melanjutkan, maka Anda sebaiknya mulai keluar dari proses tersebut dengan baik. Ada dua cara untuk menangani hal ini. Anda bisa benar-benar jujur ​​dan berterus terang tentang perasaan Anda dan mengatakan sesuatu seperti, Saya sangat tersanjung karena sepertinya Anda ingin melanjutkan kesempatan untuk mempekerjakan saya. Meskipun demikian, setelah wawancara, saya memerlukan lebih banyak waktu untuk merenungkan percakapan tersebut dan melihat apakah posisi ini tepat untuk saya. Anda bisa mengatakan ini sebagai jawaban Anda Kapan Anda bisa mulai? karena jujur, to the point, dan pewawancara paham. Anda asli.

Cara kedua untuk menangani hal ini adalah dengan sedikit lebih mengelak. Beberapa orang merasa tidak nyaman dengan konfrontasi tingkat kecil. Tidak apa-apa. Jika itu Anda, Anda dapat mengatakan bahwa Anda ingin menghubungi pewawancara nanti mengenai kapan Anda dapat memulai. Dan nanti malamnya Anda bisa menulis surat tentang pengunduran diri Anda dari proses wawancara.

Contoh jawaban untuk itu adalah:
Saya sangat berterima kasih atas kesempatan ini. Dan sepertinya Anda mungkin ingin melanjutkan pekerjaan saya. Bisakah saya menghubungi Anda kembali malam ini melalui email pada tanggal mulai yang terbaik?

Apa yang Ingin Diketahui Pewawancara

Dengan pertanyaan ini, pewawancara sebenarnya mencari jawaban taktis. Ya, mereka mungkin melihat bahasa tubuh Anda dan menentukan minat Anda pada posisi tersebut. Jadi jika Anda benar-benar tertarik untuk bekerja di perusahaan ini, pastikan Anda menunjukkan antusiasme saat memberikan jawaban. Jika Anda memerlukan lebih banyak waktu untuk mengumpulkan jawaban, jelaskan kepada pewawancara bahwa itu hanya karena Anda tidak memiliki kalender di depan Anda dan tidak mengetahui komitmen pribadi atau komitmen kerja apa pun yang mungkin bertentangan dengan Anda. mulai tanggal. Tingkat kejujuran seperti itu akan terus berlanjut. Usahakan untuk tidak menciptakan kebohongan besar yang akan menggelembung dan menyulitkan Anda menjalin hubungan baik dengan majikan baru Anda.

Tips Menjawab Seberapa cepat Anda bisa memulai?

Cara terbaik menjawab pertanyaan ini adalah dengan jujur, terbuka, dan berkomunikasi dengan antusias. Ketahuilah bahwa Anda memiliki peluang untuk dipekerjakan di perusahaan ini, dan mereka ingin melanjutkan ke proses wawancara kerja tingkat terakhir dengan Anda. Bersyukurlah, ikhlas, dan jika Anda membutuhkan waktu lebih untuk menjawab pertanyaan tersebut, Anda selalu bisa mengatakannya. Cobalah untuk menghindari jawaban panjang yang mengandung banyak detail pribadi tentang kehidupan Anda. Misalnya, Anda tidak ingin menjelaskan bahwa Anda punya rencana dengan teman Anda Chrissy dan bahwa Anda dan dia sering kali tidak sepakat mengenai tanggal dan waktu pertemuan Anda. Anda tidak perlu menjelaskan detail ini. Jawablah dengan jelas dan ingat kebutuhan manajer SDM; mereka membutuhkan jawaban atas pertanyaan ini agar Anda mendapatkan perjanjian atau kontrak kerja.