Pertanyaan Wawancara: Ceritakan Tentang Diri Anda

Interview Question Tell Me About Yourself 15298

Untuk memulai wawancara tatap muka atau video, pertanyaan terbuka seperti 'Ceritakan tentang diri Anda' secara rutin ditanyakan. 'Pandu saya melihat resume Anda,' 'Ceritakan sesuatu tentang diri Anda yang tidak ada di resume Anda,' dan 'Bagaimana Anda mendefinisikan diri Anda sendiri?' adalah contoh lainnya.

Pertanyaan-pertanyaan ini kemungkinan besar akan muncul di setiap tingkat proses wawancara, mulai dari layar ponsel hingga babak final. Masuk akal jika Anda terkejut dengan pertanyaan-pertanyaan seperti ini: Pertanyaan-pertanyaan tersebut tidak jelas, dan mungkin sulit untuk memahami apa yang sebenarnya diinginkan pewawancara. Namun, ambiguitas tersebut memberikan peluang bagi Anda—pewawancara memungkinkan Anda memilih tanggapan Anda.

Mengapa pemberi kerja bertanya, 'Ceritakan sedikit tentang diri Anda?'

'Ceritakan tentang dirimu' atau pertanyaan serupa sering ditanyakan pada awal wawancara untuk menyesuaikan diri Anda dan pewawancara dengan sesi tersebut. Ini memberi pewawancara ringkasan singkat tentang sejarah dan bakat Anda serta wawasan tentang pengalaman dan kualifikasi yang Anda yakini paling relevan dengan posisi yang Anda wawancarai.

Pengusaha juga sangat menyadari bahwa, meskipun lazim, topik wawancara ini cenderung membingungkan atau membingungkan kandidat. Dengan menjawab pertanyaan ini secara singkat, Anda menentukan suasana wawancara dengan menunjukkan kepercayaan diri Anda, kemampuan bekerja di bawah tekanan, dan kesadaran akan persyaratan posisi tersebut.

Beberapa pewawancara mungkin menggunakan pertanyaan ini sebagai pemecah kebekuan, memanfaatkan tanggapan Anda untuk memulai diskusi informal guna mempelajari lebih lanjut tentang Anda. Sebaliknya, orang lain mungkin langsung melanjutkan ke pertanyaan wawancara lain setelah Anda menjawabnya.

arti gatal tangan kiri

Persiapkan tanggapan Anda terlebih dahulu

Mungkin sulit untuk mulai menulis tanggapan Anda, bahkan dengan pertanyaan wawancara standar.

Untuk membantu Anda tetap pada jalurnya, berikut ini adalah a beberapa pertanyaan untuk direnungkan saat Anda melakukan brainstorming kemungkinan jawaban dan menyusun jawaban Anda:

Karakteristik apa yang menjadikan Anda kandidat ideal untuk posisi ini?

Pertimbangkan apa yang membuat Anda unik sebagai lamaran pekerjaan untuk posisi ini. Mungkin itu adalah pengalaman Anda selama bertahun-tahun atau spesialisasi, pelatihan, atau bakat teknis yang sangat Anda cari. Saring deskripsi pekerjaan dan catat saat-saat di mana Anda melampaui standar.

Apa yang membuat Anda tertarik pada peran tersebut?

Pertimbangkan mengapa Anda tertarik dengan posisi ini, bagaimana posisi ini sesuai dengan ambisi karier Anda yang lebih besar, dan mengapa Anda yakin ini adalah langkah ideal berikutnya.

Apa yang membuat Anda tertarik pada perusahaan atau industri ini?

Setelah menyelidiki perusahaan dan industrinya, Anda harus lebih memahami misi, tujuan, dan tren industri. Apakah tujuan ini konsisten dengan tujuan profesional yang telah Anda tetapkan? Bagaimana dengan perusahaan secara keseluruhan yang Anda kagumi dan hormati? Apa yang membuat Anda bersemangat tentang masa depan industri ini? Saat Anda mulai menyusun cerita Anda, hubungkan titik-titik antara tujuan profesional Anda, visi masa depan perusahaan, dan tren industri apa pun yang Anda yakini sangat penting.

Atribut atau karakteristik baik apa yang Anda miliki yang akan menguntungkan Anda dalam peran ini?

Misalnya, apakah teman atau rekan kerja Anda menganggap Anda sangat terorganisir? Penasaran? Wirausaha? Dermawan? Pertimbangkan bagaimana Anda sudah lama memandang diri sendiri atau bagaimana orang lain memandang Anda. Kemudian pertimbangkan kejadian terkini dalam kehidupan Anda ketika Anda menunjukkan sifat tersebut.

Apakah ada sesuatu dalam latar belakang Anda yang membedakan Anda dengan kandidat lain?

Seperti yang disebutkan sebelumnya, ini adalah salah satu yang paling sering terjadi mengajukan pertanyaan wawancara . Hasilnya, pewawancara berulang kali mendengar tanggapan ini. Pertimbangkan apa pun yang akan menarik minat pewawancara. Misalnya, saat melamar posisi pengembang, pernyataan apa pun seperti 'Saya telah membuat komputer sejak usia delapan tahun' kemungkinan besar akan menarik minat pewawancara.

Bagaimana menanggapi pertanyaan 'Ceritakan tentang diri Anda.'

Tanggapan Anda terhadap 'Ceritakan tentang dirimu' Pertanyaan ini mempunyai potensi untuk mengatur suasana wawancara selanjutnya. Secara umum, ketika Anda melatih tanggapan Anda, Anda ingin mampu menyampaikan kisah menarik tentang diri Anda dalam waktu tidak lebih dari dua menit. Sertakan hal berikut dalam tanggapan Anda:

wanita pelopor krim ayam di atas biskuit

1. Diskusikan pengalaman sebelumnya dan pencapaian yang ditunjukkan terkait peran tersebut.

Baca kembali deskripsi pekerjaan untuk memulai. Catatlah bakat-bakat penting yang Anda miliki dan contoh-contoh terbaru yang menunjukkannya (tinjaulah metode BINTANG untuk berlatih menceritakan kisah-kisah hebat dalam wawancara Anda). Meskipun idealnya Anda memanfaatkan pengalaman profesional terkini, aktivitas sukarelawan dapat melengkapi cerita Anda sekaligus menunjukkan dedikasi terhadap komunitas Anda.

2. Pertimbangkan hubungan posisi Anda saat ini dengan pekerjaan yang Anda lamar.

Apakah ini posisi yang lebih senior? Jika ya, jelaskan bagaimana peran Anda saat ini mengharuskan Anda mengambil lebih banyak tugas. Jika Anda berpindah ke posisi lain yang membutuhkan bakat berbeda, jelaskan bagaimana kemampuan Anda saat ini diterjemahkan ke dalam posisi baru.

3. Berkonsentrasilah pada bakat dan kemampuan Anda yang dapat Anda tunjukkan melalui contoh.

Saat menulis naskah untuk setiap contoh, perhatikan efek spesifik dan terukur. Misalnya, mengklaim bahwa Anda 'meningkatkan layanan pelanggan' memiliki dampak yang lebih kecil dibandingkan menyatakan bahwa Anda 'meningkatkan tingkat respons layanan pelanggan sebesar 10–15 persen setiap kuartal.' Jika Anda tidak memiliki pengetahuan yang tepat, buatlah tebakan yang cerdas.

cara memasak tenderloin utuh

4. Tekankan individualitas Anda untuk membangun hubungan baik.

Mengingat pertanyaan wawancara 'Ceritakan tentang diri Anda' dimaksudkan untuk mengetahui tentang Anda, ada baiknya Anda menceritakan kepribadian Anda kepada pewawancara—tetapi jangan membagikan informasi pribadi. Membahas hobi pribadi adalah teknik yang efektif untuk menyimpulkan tanggapan Anda namun tetap profesional. Anda dapat memilih untuk mendiskusikan secara singkat aktivitas yang menunjukkan pertumbuhan intelektual dan partisipasi masyarakat (misalnya membaca, musik, liga olahraga, menjadi sukarelawan), serta aktivitas yang menunjukkan disiplin dan kesuksesan pribadi (misalnya mempelajari keterampilan baru, berlatih setengah maraton ).

5. Sampaikan tanggapan Anda secara profesional.

Untuk memastikan respons Anda jelas dan ringkas, Anda harus menyusunnya berdasarkan kerangka kerja atau formula. Ada dua rumus yang sering digunakan untuk dipertimbangkan:

• Sekarang, Sebelumnya, dan Masa Depan
• Sebelumnya, Sekarang, dan Masa Depan

Kedua rumus ini valid untuk respons Anda. Namun, Anda dapat memilih salah satu tergantung pada posisi dalam pengalaman Anda yang paling relevan dengan pekerjaan yang Anda wawancarai. Misalnya, jika peran terakhir Anda menunjukkan sejumlah kemampuan dan kualitas yang diperlukan untuk posisi yang Anda wawancarai, Anda mungkin ingin memulainya dari saat ini. Di sisi lain, jika Anda ingin berganti pekerjaan dan pengalaman Anda sebelumnya lebih terkait dengan peran tersebut daripada posisi Anda saat ini, Anda mungkin ingin memulai dengan riwayat Anda.

Contoh tanggapan terhadap pertanyaan 'Ceritakan tentang diri Anda.'

Kadang-kadang, melihat sampel dapat bermanfaat, meskipun tanggapan 'Ceritakan tentang diri Anda' setiap orang akan berbeda-beda. Berikut adalah beberapa skrip singkat yang menunjukkan bagaimana pertanyaan ini dapat digunakan untuk menekankan kemampuan seseorang yang didukung oleh hasil yang sukses dalam waktu kurang dari dua menit.

Contoh

'Saya memulai karir saya di bidang manajemen ritel tetapi ditarik ke sektor kesehatan beberapa tahun yang lalu.' Saya selalu mahir menyatukan orang dan berkolaborasi untuk mencapai tujuan bersama. Pengalaman saya memimpin tim dan mengelola toko secara efektif mendorong saya untuk mencoba administrasi, dan selama empat tahun terakhir, saya telah menciptakan karier sebagai administrator kesehatan yang termotivasi.'

'Dalam pekerjaan saya saat ini di ABC Medical Center, efisiensi kantor telah menjadi prioritas pribadi—terutama dalam hal hasil yang diperoleh pasien. Saya menetapkan dan memantau target anggaran departemen dan volume pasien. Saya berkolaborasi dengan departemen teknologi informasi kami tahun lalu untuk membangun sistem komunikasi untuk proses penjadwalan dan peraturan untuk menjamin bahwa semua departemen mempertahankan tingkat kepegawaian yang memadai setiap saat. Kami meningkatkan efisiensi komunikasi sebesar 20% dengan situs penjadwalan online baru kami. Saya bertemu dengan dokter, perawat, dan petugas kesehatan lainnya secara teratur untuk mengetahui masalah mereka yang berkelanjutan. Selain itu, saya mengawasi inisiatif pemasaran dan promosi Pusat dalam kapasitas saya. Saya sangat menikmati aspek pekerjaan saya, dan saya sangat tertarik untuk membawa pengetahuan dan komitmen saya terhadap efisiensi ke tim ABC Health. Di luar pekerjaan, saya seorang yang rajin membaca dan suka mendaki. Di akhir pekan, Anda bisa menemukan saya di toko buku sekitar atau menjelajahi jalur pendakian terdekat.'

'Saya terpesona dengan desain sejak saya masih kecil. Ketika saya masih di sekolah menengah, orang tua saya merenovasi rumah mereka dan memasukkan saya ke dalam ide desain interior. Saya kemudian tahu bahwa saya ingin mengejar profesi di bidang desain interior. Saya lulus dari Chicago College of Art & Design empat tahun lalu dengan gelar Desain Interior.'

'Saya telah bekerja untuk bisnis desain interior di Savannah, Georgia, sejak kuliah. Saya mengembangkan portofolio saya selama saya tinggal, sehingga menciptakan tempat tinggal dan bisnis. Waktu saya di bisnis ini mengasah keterampilan penagihan dan teknologi mutakhir saya sekaligus mengembangkan kontak yang sangat baik dengan vendor lokal. Bekerja di bangunan bersejarah Chicago adalah aspek yang paling menyenangkan. Proyek ini telah memperkenalkan saya pada praktik terbaik dalam pelestarian bangunan.'

'Di masa depan, saya ingin bekerja di bisnis seperti milik Anda yang berspesialisasi dalam desain dan pelestarian bangunan tua.' Saya merasa bahwa pengetahuan dan komitmen saya terhadap pelestarian akan memungkinkan saya berkontribusi secara signifikan kepada tim desain Anda.'

'Saat ini, saya bekerja sebagai pelayan di Restoran ABC.' Saya sudah berada di sana lebih dari dua tahun.

Tugas saya meliputi:

• Menyapa dan mendudukkan klien.
• Menentukan waktu tunggu.
• Memenuhi pesanan dibawa pulang.
• Menjawab telepon.

Saya menikmati suasana yang semarak dan ramai di Restoran ABC—pada hari Jumat dan Sabtu, kami sering kali harus menunggu selama satu jam atau lebih.'

'Sebelum bekerja di Restoran XYZ, saya menghabiskan satu tahun bekerja di bidang ritel sebagai floor associate. Posisi ini sangat membantu saya mengasah kemampuan customer service saya secara signifikan karena saya selalu melayani orang di toko. Selain itu, ini mengajari saya cara beroperasi dalam konteks tim.'

kakak ipar perempuan perintis meninggal

'Sebagai nyonya rumah di sebuah restoran, saya mencoba mengasah layanan pelanggan dan kemampuan memecahkan masalah saya. Saya sangat tertarik dengan restoran Anda karena restoran ini memiliki reputasi luar biasa dalam menyediakan layanan pelanggan kelas satu kepada tamu Anda sambil mempertahankan suasana yang dinamis dan energik.'

Intinya, 'Ceritakan tentang diri Anda' berarti 'Apa yang Anda ingin pewawancara ingat tentang Anda?' Menanggapi pertanyaan pembuka ini secara efektif memungkinkan Anda menghasilkan kesan pertama yang baik dan membingkai sisa wawancara untuk keuntungan Anda.

Apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan saat menjawab pertanyaan wawancara 'Ceritakan tentang diri Anda.'

Ringkasnya, berikut adalah daftar cara terbaik untuk menanggapi pertanyaan wawancara umum dan topik yang harus dihindari.

Melakukan:

• Hubungkan bakat Anda dengan contoh ilustratif.
• Pertahankan waktu respons dua menit atau kurang.
• Berkonsentrasilah pada hasil yang spesifik dan terukur.
• Hindari memparafrasekan CV Anda kata demi kata.
• Bedakan diri Anda dari prospek lain dengan menyatakan apa yang membuat Anda unik.
• Sebutkan pengalaman sebelumnya dan tunjukkan keberhasilan.
• Selaraskan tugas pekerjaan Anda saat ini dengan tanggung jawab peran tersebut.
• Hindari mendiskusikan status perkawinan, anak, keyakinan politik atau agama Anda.
• Tekankan individualitas Anda.
• Hindari langsung berdiskusi lebih mendalam tentang posisi dan perusahaan.
• Buatlah hubungan antara keahlian Anda dan deskripsi pekerjaan.
• Sebutkan minat Anda, pertumbuhan intelektual, dan partisipasi komunitas secara singkat.
• Catatlah contoh jawaban dan prakteknya.

Tidak:

• Sebutkan fakta-fakta yang sangat pribadi tentang diri Anda, seperti status perkawinan, anak-anak Anda, keyakinan politik atau agama Anda, dan sebagainya. Ini adalah hal-hal yang berpotensi sensitif dan mungkin merugikan Anda sebagai seorang kandidat, apalagi fakta tidak boleh digunakan untuk menentukan kapasitas Anda dalam melaksanakan pekerjaan.
• Tunjukkan beberapa kekuatan yang tidak tepat tanpa memberikan contoh. Daripada itu, Anda mungkin ingin fokus pada dua atau tiga karakteristik diri Anda. Masing-masing harus disertai dengan cerita singkat dan halus yang didukung oleh pengalaman kerja Anda.
• Catat tanggapan Anda. Meskipun berlatih dan menghafal poin-poin penting bermanfaat, Anda tidak ingin mengingat jawaban Anda kata demi kata karena ini mungkin terlihat seperti robot dan dibuat-buat.
• Ringkas resume Anda kata demi kata. Daripada itu, fokuslah pada poin-poin bagus dari posisi tersebut.
• Hindari terburu-buru berdiskusi tentang apa yang Anda cari dalam karier atau apa manfaat perusahaan bagi Anda—simpan diskusi ini untuk fase terakhir proses wawancara ketika Anda telah 'dijual' sebagai kandidat dan memiliki lebih banyak pengaruh. .

Pertanyaan umum

Pertanyaan dari pencari kerja.

Apakah ada manfaatnya bagi perekrut atau manajer perekrutan jika bertanya, 'Ceritakan tentang diri Anda'?

Ya. Ini dapat membantu perekrut mendengar tentang pencapaian signifikan dalam karier Anda. Dan metrik ini penting untuk proses perekrutan.

Bagaimana saya harus menjawab pertanyaan ini jika saya mahasiswa baru?

Jika Anda seorang calon pekerja yang memasuki dunia kerja, sebaiknya gunakan prestasi yang diperoleh di perguruan tinggi atau melalui magang.

Contoh

Saya baru saja lulus dari Northwestern University dengan IPK 3,8. Saya mengikuti magang di Healthcare Corp Inc., di mana saya bekerja sama dengan merek layanan kesehatan nasional besar dan membantu aktivitas pemasaran mereka.

Apakah manajer perekrutan memimpin dengan pertanyaan ini?

Ya. Manajer perekrutan sering kali mengajukan pertanyaan terbuka untuk memulai wawancara. 'Ceritakan tentang diri Anda' ditanyakan di awal proses wawancara.

Haruskah saya menyebutkan detail pribadi dalam jawaban saya?

Tidak. Hindari kepentingan pribadi atau penyebutan kehidupan pribadi Anda.

7 lb daging tenderloin waktu masak

Haruskah saya mengemukakan pengalaman dari pekerjaan saya saat ini?

Ya. Sebagai pencari kerja, penting untuk mengemukakan pengalaman dari pekerjaan Anda saat ini dalam wawancara kerja. Kandidat pekerjaan yang mengacu pada pekerjaan mereka saat ini dan pencapaian yang dicapai akan menonjol.

Keterampilan apa yang bagus untuk disebutkan dalam pertanyaan wawancara ini?

Keterampilan pemecahan masalah, keterampilan komunikasi, dan keterampilan manajemen waktu. Meskipun demikian, keterampilan yang disebutkan harus disesuaikan dengan jabatan dan pekerjaan tertentu yang Anda wawancarai.

Berapa banyak kualitas dan keterampilan pribadi yang harus saya sebutkan dalam jawaban saya?

Setidaknya empat. Itu harus berupa kualitas pribadi, keterampilan, atau bidang keahlian.

Sumber daya serupa

• Ceritakan tentang dirimu
• Pertanyaan dan Jawaban Wawancara
• Apa yang Membuat Anda Unik
• Pertanyaan Wawancara CNA
• Pertanyaan Wawancara Sekolah Pascasarjana
• Ceritakan Pada Saya Saat Anda Gagal
• Pertanyaan Wawancara Telepon
• Pertanyaan Wawancara Eksekutif
• Pertanyaan Wawancara Bidang Peningkatan
• Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Ketiga
• Pertanyaan Wawancara Terakhir
• Apa yang Membuat Anda Menonjol Dari Kandidat Lain
• Pertanyaan Wawancara Direktur
• Pertanyaan Wawancara yang Sulit
• Pertanyaan Wawancara untuk Ditanyakan
• Apakah kelemahan terbesar anda
• Wawancara Telepon Terlambat
• Pertanyaan Wawancara Berbasis Nilai